茨城トヨタ自動車株式会社
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人事課ブログ

若手社員ブラッシュアップセミナー

研修・教育

茨城トヨタ採用担当者日記をご覧の皆さん、こんにちは!
今回の担当は寺門です。

最近は暑い日があったり、台風の日があったりと落ち着かない天候ですが、
みなさん体調は崩されていませんでしょうか。

さて、そんな中ご紹介するのはタイトルにもあります通り、
若手社員ブラッシュアップセミナーという研修についてです。

この研修は入社2年目の社員を対象に1泊2日で行われます。入社してからの1年半を振り返り、
今後の自分自身のステップアップについて考え、新たな目標を設定することが目的とされています。

私も入社2年目の社員ですので、今回は受講者として参加してきました。
人事課の業務では、このような研修の準備や当日の引率などを行うことが多く、
受講する立場は久々だったので、いつもとは違う感覚を味わうことができました☆

研修では、社会人としての基本の振り返りをしたり、仕事と人間関係のことや
ストレスとセルフケアについて学んだりしました。
グループディスカッションをする場面もあり、入社前に行った研修時よりも同期たちとの
話し合いの内容が濃いように思え、個々がそれぞれの場所で確実に成長しているのだなと
嬉しく思い、また良い刺激を受けることもできました♪

グループで話し合い

社会人にある程度慣れてきたこの時期に、基本を振り返る研修を受けることができたので、
初心に戻り、気持ちを新たにステップアップをしていこうと思います!

記念撮影←最後はみんなで記念撮影☆

話は変わりますが、人事課では来年度の採用に向けての活動が徐々に動き出しています。
茨城トヨタの魅力を、これから就職活動をする学生の皆さんに1人でも多く
お伝えできるように、人事課一同はりきって準備をしてまいります(^^)
今年もたくさんの学生の皆さんに、お会いできることを楽しみにしております♪

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