茨城トヨタ自動車株式会社
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人事課ブログ

入社2年目研修を行ないました!

研修・教育

茨城トヨタ採用担当者日記をご覧のみなさん、こんにちは!
今年も残すところあと1ヶ月くらいになりましたね。
11月後半に入ってから、日々寒さが増していく気がします・・・。

今回の担当は、そんな寒さで体調を崩さぬよう、うがい手洗いを日課とし、
インフルエンザの予防接種も受けた、半澤です!!
元気に新年を迎えたいものですね♪

さて今回は、今月中旬に入社2年目社員を対象に行ないました、
社内研修についてお伝えしたいと思います☆

茨城トヨタには「3年間義務教育」という制度があり、入社3年目までの
社員を対象とした、教育プログラムが組まれています。
こちらのプログラムの目指すところは、新入社員のみなさんに、
社会人としての心構えや、茨城トヨタについて、クルマについて、基礎から学び、
おおよそ3年で、一定レベルの知識や茨城トヨタの社員としての考え方を
身に着けてもらおう!というものです。

今月行なったのは「ブラッシュアップセミナー」という1泊2日の研修で、
入社1年半を経過して、それぞれの仕事や立場を振り返ったり、
事前に実施した適性検査をもとに自分自身の強み・弱みについて
考えたり、メンタルヘルスについて学んだりしてもらいました。

2015ブラッシュ

2015ブラッシュ ← ストレスコントロールのためのストレッチです♪

受講内容ももちろん重要ですが、久しぶりに同期のメンバーに会うことで、
リフレッシュしたり、お互い良い刺激になっていたらいいな、と思います。

私としても、入社2年目を迎えて、より一層たくましくなったみなさんの
姿を見ることができ、嬉しかったです☆

2年目のみなさん、
今回改めて感じたこと、学んだ内容を活かして、各職場でみなさんが、
なくてはならない存在として、活躍してくれることを信じていますよ!
寒い日が続きますが、お互い頑張っていきましょうね♪

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