茨城トヨタ自動車株式会社
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人事課ブログ

2年目社員対象の研修を行ないました!

研修・教育

茨城トヨタ採用担当者日記をご覧の皆さん、こんにちは!

本日の担当は、(ちょっと前の話ですが…)記念すべき第1回水戸黄門漫遊マラソンにて、
ピンクのクラウンで、フルマラソンコースを走破させていただきました、半澤です♪
今回のマラソンで茨城トヨタは、審判車としての車両提供とドライバーの協力をすることになり、
僭越ながら私が、そのドライバーを務めさせていただくことになったのです(*^-^*)

マラソン2 ←顔見えませんが、私が運転してます。

当日はとても緊張しましたが、その何倍もとてもとても楽しかったです!
マラソンコースを走るのは初めてでしたし、沿道の方から声援もいただき、
ランナーの方々や水戸市内の応援のエネルギーを間近に感じられ、
大変貴重な経験ができました。
ぜひ来年も何かしらかの形で携われたらいいな、と思うマラソンでした☆


さて、そんなマラソンとガラッと話は変わり、先月1泊2日の日程で行ないました、
入社2年目の社員対象の研修についてご紹介させていただきます!

こちらのブログでも度々触れさせていただいていますが、茨城トヨタでは、
3年間義務教育という制度に基づき、様々な研修や勉強会などを、年間通して実施しています。

先月行なったのはブラッシュアップセミナーというもので、自分自身の強み・弱みを分析したり、
メンタルヘルスについて学んだり、そこから、今後自分が出来ること・やるべきことについて
考えてもらいました。

BU1

入社2年目の皆さん全員が揃っての研修は約1年ぶりで、研修の場ではありましたが、
久しぶりに会えた同期と、楽しそうに話している姿が印象的でした。
集合研修を行なうことによって、一人では気付けなかったことに気付けたり、
違った角度から物事が捉えられるようになったり、考えに共感してもらうことによって
自信が持てたりと、良い刺激がたくさんあるな、としみじみ感じます。

BU2 ←終了後、一人一人に修了証を授与しました☆

これから先、同期全員が揃って…というのはなかなか難しいかもしれませんが、
同期という関係はずっとずっと変わりません。
困ったときや悩んだとき、もちろん良いことがあったときにも、色々な気持ちを気軽に話せる
関係を続けていってもらえたら嬉しいです。

今年も気付けば残すところあと1ヵ月です。
師走は何かと忙しく慌ただしかったり、日が暮れるのが早かったりと、交通事故の危険が増します。
クルマを運転する方も、歩行者の方も、事故を起こさない・事故に遭わない心がけをして、
心穏やかに新年を迎える準備をしていきましょうね☆

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