一般事業主行動計画

目標1.　平成３２年１０月３１日までに、女性の離職率を１％下げる
＜対策＞
①平成２９年１１月　
子育てと仕事の両立等ワーク・ライフ・バランスのチラシを配布し、職場内の理解を深めて、短時間正社員制度を利用しやすい環境にする。

②平成３０年４月　　
店舗業務係を２名体制に増強し、土曜日と日曜日に休日を取得しやすい職場環境の整備を図る。

③平成２９年１１月　
本人や家族の誕生日、結婚記念日などの「アニバーサリー休暇」や運動会、授業参観日などの「学校行事休暇」を新設し、年次有給休暇として年間３日以上の事前申請にする事により、取得促進を図る。

③平成２９年１１月　　　
授乳服プレゼント　　妊娠・出産の記念品として、仕事への復帰を待っています。のメッセージを込めて、授乳服三点セットをプレゼントする。
 

目標2.　平成３２年１０月３１日までに、所定外労働時間を５％削減する。
＜対策＞
①平成２９年１１月　　
社員再就職制度の実施促進　売り手市場で定期採用が厳しい中、子育てや介護、配偶者の転勤、キャリアアップのために退職した方に、再就職の歓迎募集を行い、必要人員を確保する。

②平成２９年１２月　　
ノー残業デーの継続促進　店長会議とポスター掲示により社員に周知し、店舗は、木曜日遅番（交替）者以外は定時退社の徹底と本社は、月曜日定時退社の徹底を図る。