1.計画期間


平成29年11月1日~平成32年10月31日

2.内容

1.計画期間


平成31年4月1日~令和4年3月31日

2.当社の課題


当社の営業スタッフは、新規開拓の訪問活動の必要性及び重要性から、女性の営業スタッフの配属がなかった。

3.目標と取組内容・実施期間

目標 女性の担当業務を増やすため、新たにショールーム内の営業スタッフ として女性の営業職(フロア営業スタッフ)を、 現在の7名から、3年間で13名以上に増員する。

取組内容


①平成31年4月~  
フロア営業スタッフの定期的なフォローアップ、ヒアリングを継続して実施
月に1回フロア営業スタッフ本人と、配属店舗の店長を参加者とした会議を実施

②令和元年5月~
フロア営業スタッフ配属店舗・配属候補者の選定
導入店舗を9店舗に拡大

③令和元年10月~  
フロア営業スタッフの業務内容、評価基準の見直し

④令和2年4月~  
導入店舗を11店舗に拡大

⑤令和3年4月~  
導入店舗を13店舗に拡大